Chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản 2019: chi phí, điều kiện đăng ký và mức lương cơ bản.

Chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản 2019: chi phí, điều kiện đăng ký và mức lương cơ bản.

1. Các chương trình thực tập sinh tại Nhật

Chương trình người lao động đi tu nghiệp tại Nhật Bản có hai hình thức: Tu nghiệp theo hợp đồng 03 năm và tu nghiệp theo hợp đồng 01 năm. Khi đi tu nghiệp ở Nhật, tu nghiệp sinh có những quyền lợi và nghĩa vụ như sau:

1.1 Quyền lợi

  • Được nhận vào tu nghiệp tại một công ty Nhật Bản.
  • Sau khi sang Nhật trong 10 tháng đầu tiên sẽ là huấn nghệ và họ sẽ nhận tiền trợ cấp huấn nghệ khoảng 80.000 yên/tháng trong năm đầu
  • Từ năm thứ hai trở đi tu nghiệp sinh phải thi tuyển để lấy bằng nghề của Nhật, nếu thi đỗ và có bằng nghề thì sẽ được gọi với tư cách mới là “Thực tập sinh”, được nhận lương theo hợp đồng trương đương với lương người Nhật tập sự theo quy định của Luật lao động tiêu chuẩn Nhật Bản.
  • Trong trường hợp tu nghiệp sinh phải về nước trước khi kết thúc thời hạn hợp đồng vì lý do công ty Nhật Bản không còn việc để làm hay bị phá sản và tổ chức Nghiệp Đoàn IMM Japan không thể tìm được nơi làm việc khác tiếp nhận thì trong thời gian còn lại của hợp đồng, tu nghiệp cứ mỗi tháng sẽ được nhận khoản tiền hỗ trợ là: 48.000 yên/tháng x số tháng còn lại của năm đầu tiên; trong năm thứ 2 (từ tháng 13 đến tháng 24): 54.000 yên/tháng x số tháng còn lại; trong năm thứ 3 (từ tháng 25 đến tháng 36): 60.000 yên/ tháng x số tháng còn lại.
  • Sau khi hoàn thành hợp đồng tu nghiệp, về nước đúng thời hạn sẽ được hỗ trợ một khoản tiền để tái hòa nhập và phát triển sự nghiệp như sau:
    • 600.000 yên, đối với tu nghiệp sinh đi tu nghiệp theo hợp đồng tu nghiệp 03 năm.
    • 200.000 yên, đối với tu nghiệp sinh đi tu nghiệp theo hợp đồng tu nghiệp 01 năm.

1.2 Nghĩa vụ

  • Người lao động phải chấp hành các quy định của pháp luật Nhật Bản và Quy tắc tu nghiệp.
  • Tuân thủ đúng hợp đồng tu nghiệp đã ký kết với công ty tiếp nhận Nhật Bản.

Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản là chương trình phổ biến nhất dành cho lao động phổ thông được hợp pháp làm việc tại Nhật Bản. Người lao động đi theo chương trình này được Luật lao động Nhật Bản đảm bảo các chế độ lương thưởng theo quy định có sẵn của chính phủ Nhật Bản.  tùy theo từng ngành nghề, khu vực địa lý mà sẽ có đôi chút khác biệt.

1.3 Điều kiện đi đơn hàng mong muốn

Bạn muốn được đi những đơn hàng tốt như mình mong đợi ? Bản thân mỗi người đều có những tiêu chí khác nhau về một đơn hàng gọi là tốt như lương cao, công việc ổn định, làm trong nhà hay làm ngoài trời chịu nắng mưa? Ảnh hưởng tới sức khỏe của bản thân như thế nào…

Thì điều đầu tiên bạn cần xem xét đó là khả năng của mình đến đâu. Bạn có dám “nhảy” vào đơn hàng lương trả rất cao nhưng lại yêu cầu sức khỏe phải rất tốt trong khi bạn của 50kg (đối với nam) ? Và tôi muốn đề cập đến điều kiện cụ thể để bạn biết trước và tự lựa chọn cho mình đơn hàng như ý muốn.

Các đơn hàng các bạn đã biết đến gồm có: cơ khí, xây dựng, mộc, điện tử, dệt may, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, kỹ sư các ngành được đào tạo. Có những điều kiện chung cho hầu hết các ngành nghề và cũng có những điều kiện riêng cho từng đơn hàng. Ví dụ như điều kiện về sức khỏe cực kỳ quan trọng, bất cứ người tuyển dụng lao động cũng mong muốn tuyển được người công nhân khỏe mạnh đáp ứng được công việc trong bất cứ hoàn cảnh nào.

Đi kèm với đó là yếu tố về chiều cao cân nặng, một tu nghiệp sinh có vẻ ngoài ưa nhìn cao ráo, đứng đắn sẽ dễ lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng hơn. Vì vậy các bạn tu nghiệp sinh cũng không nên bỏ qua yếu tố vẻ bề ngoài của mình.

2. Chi phí đi tu nghiệp sinh tại Nhật Bản

2.1.Bao gồm các khoản:

– Tiền môi giới là khoản chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động. Người lao động có trách nhiệm hoàn trả cho doanh nghiệp một phần hoặc toàn bộ tiền môi giới theo quy định của Bộ LDTB&XH.

Phí môi giới không áp dụng trong trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng mới. Các doanh nghiệp không được thu tiền môi giới của người lao động đối với những thị trường, những hợp đồng mà bên đối tác nước ngoài không có yêu cầu về tiền môi giới.

– Tiền dịch vụ là khoản chi phí mà lao động phải trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Tiền dịch vụ không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp (kể cả thời gian gia hạn theo hợp đồng) và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng lao động mới.

2.2. Chi phí sinh hoạt và các khoản trừ vào lương

a, Các khoản thuế

Tất cả thực tập sinh khi làm việc tại Nhật Bản sẽ phải đóng thuế bắt buộc theo quy định của chính phủ Nhật Bản. Bình thường mỗi tháng các bạn sẽ phải đóng trung bình từ 1000 – 1500 yên/tháng (có thể lên đến 2500 Yên/tháng )

b, Các loại bảo hiểm

Mỗi lao động làm việc tại Nhật Bản sẽ phải tham gia 3 loại bảo hiểm và tổng trừ khoảng 15.000 – 20.000 Yên/tháng. Khi tham gia bảo hiểm các bạn sẽ được khám, chữa bệnh định kỳ miễn phí, khi gặp tất cả những vấn đề liên quan tới sức khỏe các bạn nên báo ngay cho xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn quản lý để được đưa đi khám, chữa trị.

Thực tập sinh được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ, sau khi đã hết hạn hợp đồng (gọi là tiền nenkin). Số tiền hoàn thuế này giao động trong khoảng từ 60-80 triệu với những bạn làm việc tại Nhật với thời hạn hợp đồng 3 năm 

c, Phí nội trú + phí sửa chữa

Tất cả các xí nghiệp sẽ bố trí ký túc xá, khu vực ăn ở, sinh hoạt cho thực tập sinh. Mức phí nội trú hàng tháng mà thực tập sinh phải đóng tùy thuộc vào hỗ trợ của công ty sẽ giao động từ 0 – 20.000 Yên/tháng. Nếu bạn làm tại trung tâm thành phố thì mức này sẽ rất cao

d, Tiền ăn, điện, nước, gas

Ở Nhật đồ dùng ăn uống, sinh hoạt có thể đắt đỏ nhưng tiền điện, nước, gas lại rất rẻ, nếu may mắn xí nghiệp sẽ hỗ trợ các bạn các khoản này. Hầu hết những thực tập sinh làm ngành nông nghiệp được hỗ trợ nhiều tiền ăn, do có thể chủ động được sản phẩm do chính mình làm ra. Nếu không được hỗ trợ, các bạn phải đóng mất 15.000 – 25.000 Yên/tháng

e, Các khoản phụ phí khác

Có thể tùy theo đặc thù ngành nghề, theo vùng và xí nghiệp mà phát sinh thêm một vài khoản phí nhỏ khác không kể ở trên

3.Đơn hàng thực tập sinh nhật bản 2019

3.1.Lương cơ bản của thực tập sinh có thay đổi lớn, phụ thuộc vào các yếu tố sau:

– Có sự thay đổi theo khu vực làm việc: Như đã đề cập ở phía trên, giữa các tỉnh thành của Nhật Bản có mức lương tối thiểu theo giờ sẽ khác nhau. Thường lương ở những vùng ngoại ô cũng thấp hơn trung tâm thành phố (tuy nhiên chi phí sinh hoạt cũng tiết kiệm hơn khá nhiều)

– Thay đổi theo đặc thù ngành nghề: Những công việc nặng nhọc, đòi hỏi kinh nghiệm tay nghề sẽ được trả cao hơn. Ví dụ: sơn cơ khí, đúc, hàn, dàn giáo, … thu nhập thường cao hơn mặt bằng chung.

– Thay đổi theo khung lương xí nghiệp: Có những doanh nghiệp chăm lo đời sống cho lao động rất tốt, họ không muốn thu nhập của lao động trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao.


3.2.. Lương thực lĩnh

Sau khi trừ tất cả các khoản chi phí trên thì sẽ ra mức lương thực lĩnh mà các bạn nhận được hàng tháng. Trung bình sẽ giao động vào khoảng 80.000 đến 110.000 Yên/tháng chưa kể làm thêm.

Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Nhật nếu chịu khó tiết kiệm có thể tích lũy được từ 15.000.000 đến 20.000.000 đồng, nếu có giờ làm thêm, thu nhập của người lao động sẽ tốt hơn rất nhiều. 

Trên đây là một số thông tin cơ bản về chương trình thực tập sinh tại Nhật và lợi ích khi đi làm theo diện này. Để biết thêm các thông tin chi tiết chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản, xin vui lòng liên hệ tới hotline để các chuyên viên tư vấn sẽ hỗ trợ và giúp đỡ bạn:

Nguyễn Hoài Nam – Trưởng phòng Nhật Bản

Điện thoại/ Zalo/Line: 0986120111

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *